在足球界，教练的战术安排往往会直接影响球队的表现和成绩。近期，著名评论员詹俊对滕哈赫在曼联执教三年的表现进行了深入分析，表示尽管他在某些方面有所进步，但总体来看，球队的战术体系依然不够稳定。这一观察引发了球迷和媒体的广泛关注。

滕哈赫在执教曼联的初期，面对的是一支状态起伏的球队，队员的自信心和凝聚力都显得不足。他所采用的“高位逼抢”战术初期的确带来了些许变化，球队在比赛中的跑动积极性有了提升，防守端的拦截成功率也有所改善。然而，随着赛季的深入，球队在执行战术时的不一致性逐渐暴露，特别是在面对技战术能力较强的对手时，频繁的失误让球队陷入被动的局面。

詹俊特别提到，滕哈赫战术体系中的核心问题在于适应性不足。在一些关键比赛中，他的阵型调整显得迟缓，未能针对对手的变化及时做出应对。这种战术上的僵化使得球队在压力下难以保持良好的表现，不能有效利用自己的优势。尤其是在面对对手的反击时，球队的防线时常显得脆弱，导致丢球的情况频频出现，进而影响整体士气。

此外，滕哈赫在人员使用上的选择也备受争议。他有时会坚持使用某些球员，即便他们的状态不佳，导致了竞争的不平衡。詹俊指出，教练应该更加灵活地运用阵容，考虑到队员的状态和对手的特点，适时调整首发阵容，以达到最佳效果。这也表明，滕哈赫在整合球队资源和调动球员积极性方面应有进一步的提升。

尽管如此，滕哈赫的执教也并非毫无成果。他通过自己的调整，逐渐建立起了对球队的控制力和纪律性。在某些比赛中，曼联展现出了良好的团队协作，特别是在进攻端，创造了不少机会。未来，若能结合球队的特点，对战术进行针对性调整，或许能够带来更多的惊喜。

综上所述，詹俊的分析表明，滕哈赫在曼联的执教路途充满了挑战与机遇。尽管战术体系尚显不够稳定，但在球队的基础上，若能够更好地利用现有资源进行调整，未来取得成功的可能性依然很大，球迷们也期待他能够带男子足球队重回巅峰。